この度は、エージェントグローに興味をお持ちいただきありがとうございます。

この「Entrance Book」は、エージェントグローに興味を持ってくださった方に、私たちのことをより知っていただくために作成しました。

面談のお時間を、お互いにとってより有意義なものにするためにご覧いただきたい内容をまとめております。どうぞご覧ください！

＜目次＞

SES業界とそこで働く全ての人の未来を変えていく

『SES業界に、新基準を』 ―― SI／SES業界で働く100万人のエンジニア。その方々が自由に案件を選べ、適正に評価される環境を目指す。

私たちは「日本一働きやすいSES企業になる」というポリシーを胸に、「評価の透明性」と「案件選択の自由度」に加え、「サポート体制」や「福利厚生」、「各種保障制度」などを兼ね備えた全てにおいて最高の環境をご用意しております。

「フリーランスのような正社員」を体現した、自由度と待遇と安定性を兼ね備えた労働環境。 「キャリアプラン」を自由に描くための、堅牢なサポート体制。 「ワークライフバランス」重視な方も安心な、フルリモートや残業の少ない働き方の実現……などなど、 多くのエンジニアが夢描いてきた「新しい働き方」をご提供しています。

この「新しい働き方」を実現しているSES企業のことを「新SES企業」と称するようになりました。

『AI活用の時代と共に…』 近年、【AI活用案件（Claude、ChatGPT、Gemini等）】が急増し、【Claude Code／GitHub Copilot／Cursor…等】を使ったAI駆動開発経験を積むエンジニアが弊社でも増加しています。

私たちは「新SES企業」のリーディングカンパニーとして時代のトレンドを取り込み、業界全体を力強く牽引し、SES業界とそこで働く人々の未来を変えていきます。

【徹底分析・新SES業界】エンジニアの新たな働き方の選択肢「新SES」とは？／従来のSES業界が抱えていた課題を解決／エンジニアファースト＆キャリアは自身で形成

https://www.youtube.com/watch?v=kv0KhOcP8GQ&pp=ygUhcGl2b3Qg44Ko44O844K444Kn44Oz44OI44Kw44Ot44O8

エージェントグローの強み

1. 保障と透明性を兼ね備えた「単価評価制度」

https://www.youtube.com/watch?v=AoR3VqcYuHs

エージェントグローには「月給保障制度」や「下限補償制度（休暇取得時の賞与補償制度）」があります。

だから、万が一待機になったり月の稼働時間が案件ごとに定められた下限時間を下回っても、 毎月の給与は変わらないんです！